Đội ngũ cán bộ là một khâu quan trọng đóng vai trò quyết định đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của công tác Hội và phong trào nông dân. Như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Cán bộ là người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ rõ để đặt chính sách cho đúng”. Vì vậy, cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Thực tế cũng đã cho chúng ta thấy rằng “Cán bộ thế nào phong trào thế ấy”, tức là ở đâu cán bộ có năng lực, có trình độ, có khả năng vận động, tập hợp được quần chúng, có uy tín, có nhiệt tình, tâm huyết với công việc thì ở đó phát huy được tác dụng của phong trào, hoạt động Hội có hiệu quả.

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác cán bộ, trong những năm qua các cấp Hội luôn đã chú trọng việc chuẩn bị, lựa chọn cán bộ đảm bảo đúng tiêu chuẩn quy định đưa vào quy hoạch và bố trí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Vì vậy đội ngũ cán bộ Hội từng bước được nâng cao cả về chất lượng và đảm bảo số lượng. Hội nông dân tỉnh có  18/21 đồng chí có trình độ đại học về chuyên môn, 7/21 đồng chí có trình độ cử nhân và cao cấp chính trị; cấp huyện, thị, thành Hội 30/37 đồng chí có trình độ đại học về chuyên môn, 11/37 đồng chí có trình độ cao cấp chính trị.

BTV Hội nông dân tỉnh đặc biệt coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Hàng năm, ngay từ đầu năm các cấp Hội xây dựng kế hoạch bố trí cán bộ tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội do Trung ương Hội tổ chức. Tỉnh Hội phối hợp với trường Chính trị Lê Duẩn tổ chức mở lớp trung cấp chính trị cho 46 cán bộ chủ chốt và cán bộ nguồn cơ sở và bế giảng trong tháng 11/2009. Các huyện, thi, thành Hội đã phối hợp với các Trung tâm bồi dưỡng chính trị mở 9 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội cho 1.298 cán bộ chủ chốt cơ sở và chi Hội. Ngoài ra đã cử 02 cán bộ cấp huyện tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội 3 tháng, 30 cán bộ cơ sở, huyện và tỉnh tham gia tập huấn nghiệp vụ quản lý quỹ Hỗ trợ nông dân, công tác Hội, tôn giáo tại TW Hội.

Nhờ tập trung chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ nên chất lượng, hiệu quả hoạt động Hội và phong trào nông dân trong những năm qua đã được nâng lên đáng kể, nội dung, hình thức hoạt động Hội từng bước được đổi mới và đa dạng, hoạt động Hội ngày càng rõ nét hơn, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của Hội, nhất là việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của hội viên, nông dân. Hàng năm số đơn vị đạt vững mạnh và khá tăng lên, số đơn vị trung bình và yếu kém giảm dần. Các cấp Hội cũng đã năng động, sáng tạo trong việc vận động thực hiện các chủ trương, chính sách, nghị quyết của Đảng và Nhà nước, gắn việc tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước với các phong trào thi đua của Hội, xây dựng giai cấp nông dân và tổ chức Hội nông dân ngày càng vững mạnh, xứng đáng với vai trò “Trung tâm và nòng cốt trong phong trào nông dân và xây dựng nông thôn mới".

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác cán bộ của Hội vẫn còn gặp những khó khăn nhất định như: các cấp Hội còn bị động, khó khăn, lúng túng trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cấp huyện và cơ sở. Một bộ phận cán bộ cơ sở Hội chưa được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ. Một số nơi cán bộ chưa linh hoạt trong phương pháp hoạt động, chưa phát huy hết vai trò, vị trí của tổ chức Hội nên chưa tập hợp được đông đảo nông dân vào Hội.

        Để nâng cao chất lượng cán bộ Hội, trước hết cần quán triệt sâu sắc về tầm quan trọng và yêu cầu của công tác cán bộ trong tình hình mới đến với tất cả cán bộ trong hệ thống của Hội. Từ đó đẩy mạnh việc thực hiện tốt các nội dung trọng tâm của cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong cán bộ, hội viên, nông dân, nâng cao tinh thần trách nhiệm của mọi cá nhân, tập thể trong việc lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và đề xuất những giải pháp thiết thực để xây dựng đội ngũ cán bộ Hội đủ về số lượng và đảm bảo về chất lượng, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ của Hội Nông dân trong tình hình mới. Chú trọng công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Hội các cấp, hướng mạnh về cơ sở, bám sát phong trào để phát hiện những cán bộ trẻ có năng lực, nhiệt tình đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nguồn cho các cấp Hội, xem đây là cơ sở quan trọng trong việc xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh.